El encuentro virtual encabezado por la directora regional de Indap, Fabiola Lara, relevó la importancia de avanzar en herramientas digitales y en el desarrollo de una plataforma tecnológica que permita fortalecer la colaboración con las comunas.
La Asociación de Municipalidades de la Región del Biobío organizó una reunión virtual de trabajo para abordar las principales novedades del programa PRODESAL (Progreso Rural Sustentable), en el marco de la propuesta de un nuevo convenio de ejecución directa con las municipalidades por un período de cuatro años.
Durante la jornada, el subdirector nacional de INDAP, César Rodríguez, presentó los principales cambios que contempla el nuevo convenio, destacando la incorporación del programa a la Política Nacional de Desarrollo Rural, el fortalecimiento del enfoque de sustentabilidad y adaptación al cambio climático, y la implementación de indicadores más robustos de medición de resultados. Asimismo, se relevó la importancia de avanzar en herramientas digitales y en el desarrollo de una plataforma tecnológica que permita fortalecer la colaboración con los municipios.
En la instancia, la encargada nacional de Prodesal, Natalia Venegas, complementó la exposición detallando los cambios en la tipología de usuarios del programa, diferenciando entre microproductores y productores de transición, lo que permitirá una atención más focalizada según los objetivos productivos de cada beneficiario. Además, se informaron nuevos incentivos financieros, destacando el aumento de los recursos de capital de trabajo y la incorporación de indicadores asociados al volumen de producción y adopción tecnológica.
Implementación y próxima reunión
Uno de los puntos centrales de la reunión fue la implementación de la ejecución directa del programa Prodesal, modalidad que permite a las municipalidades contratar a los equipos técnicos bajo el Código del Trabajo, en reemplazo de los contratos a honorarios, en el marco de lo dispuesto por la Ley de Presupuestos Públicos. Actualmente, esta modalidad beneficia indirectamente a 2.644 usuarios, con 9 entidades ejecutoras y 47 profesionales ya contratados bajo este sistema.
Las y los participantes valoraron los beneficios de esta modalidad, especialmente en términos de estabilidad laboral y acceso a derechos sociales para los equipos técnicos, aunque también se abordaron los desafíos asociados a los mayores costos y a la transición desde el sistema de honorarios. En este contexto, se destacó la necesidad de compartir experiencias entre municipalidades que ya han implementado este modelo.
En materia de evaluación del programa, se discutió la necesidad de fortalecer los mecanismos de evaluación de usuarios, incluyendo herramientas que permitan revisar la permanencia en el programa y avanzar hacia una planificación de mediano plazo mediante planes de desarrollo agrícola sustentable a cuatro años, con una mayor coordinación entre INDAP y los municipios.
Finalmente, se acordó realizar una nueva reunión a confirmar durante enero de 2026, instancia que será coordinada por la directora regional de INDAP, Fabiola Lara, y que tendrá como objetivo que los municipios que ya operan bajo la modalidad de Código del Trabajo compartan sus experiencias con el resto de las comunas. Asimismo, se informó que los nuevos convenios serán enviados a las contrapartes municipales para su revisión, enfatizando la importancia de avanzar con celeridad durante el mes de enero, considerando los procesos de pago de remuneraciones y el período estival.
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